STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH – SKĄD TO SIĘ WZIĘŁO I DLACZEGO MUSISZ JE WPROWADZIĆ?

Standardy Ochrony Małoletnich, to nowy obowiązek ustawowy każdej placówki pracującej z małoletnimi.

Pamiętaj – czas na ich wprowadzenie masz TYLKO DO 15.08.2024 r.!

Skąd się wzięły i dlaczego musisz je wprowadzić?

Standardy Ochrony Małoletnich, to obowiązek wprowadzony na mocy ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1606). Na mocy tej ustawy pojawił się obowiązek posiadania nie tylko Standardów Ochrony Małoletnich (w wersji zupełnej i skróconej), ale również dodatkowo weryfikowania WSZYSTKICH pracowników i współpracowników, ale o tym więcej poniżej.

Kogo dotyczy obowiązek?

Każdej placówki / firmy pracującej z małoletnimi, czyli np.: szkół tańca, klubów sportowych, obozów dla dzieci i młodzieży, ale też hoteli, punktów szczepień czy firm transportowych.

Dlaczego musisz je wprowadzić?

Oczywiście nic nie musisz, ale zdecydowanie powinnaś! Przede wszystkim dlatego, by lepiej chronić małoletnich – taki jest cel ustawy!

A jeżeli to Cię nie przekonuje, to ustawodawca przewidział jeszcze jeden środek dopingujący do zmian, czyli kary nakładane w razie kontroli:

za brak Standardów Ochrony Małoletnich przy pierwszej kontroli - grzywna 250 zł albo nagana,

za brak Standardów Ochrony Małoletnich przy kolejnej kontroli - grzywna min. 1 000 zł,

za dopuszczenie osoby do pracy bez sprawdzenia jej pod kątem niekaralności - kara aresztu, ograniczenia wolności lub grzywny min. 1 000 zł,

za niezłożenie przez pracownika (współpracownika) oświadczenia o niekaralności - kara aresztu, ograniczenia wolności lub grzywny min. 1 000 zł,

za świadome dopuszczenie do pracy z dziećmi osoby karanej - kara aresztu, ograniczenia wolności lub grzywny min. 1 000 zł,

za świadome dopuszczenie do pracy z małoletnimi osoby, która ma zakaz wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi - kara pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5!

A jeżeli właśnie się obudziłaś, że jeszcze nie masz swoich Standardów, w moim sklepie internetowym www.lawhall.pl znajdziesz wzór, który z łatwością dostosujesz do swojej działalności!