DYSKRYMINACJA W PRACY - KIEDY WŁĄCZYĆ CZERWONE ŚWIATŁO?
Witam Cię ponownie i cieszę się, że zaglądasz na moją stronę!
Dziś będzie o dyskryminacji. Nie wolno nikogo dyskryminować- to jasne. Ale czy wiesz, jak dyskryminację w pracy zdiagnozować?
Poznaj pracowników: Annę, Marię i Weronikę oraz Łukasza, Dawida i Adama oraz ich pracodawcę Janusza. Wszyscy pracownicy studiowali razem na jednym wydziale, znają język angielski na poziomie B2, mają podobny staż pracy i takie samo stanowisko w jednym zespole. Wszyscy pracują ramię w ramię, mają te same obowiązki.
Przede wszystkim: wszyscy pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Dyskryminacja może przybierać dwie podstawowe postaci: bezpośrednią i pośrednią.
Bezpośrednia – jawnie gorsze traktowanie pracownika ze względu na…
Łukasz, Dawid i Adam za swoją pracę otrzymują po 4500 zł i min. raz w roku jeżdżą na atrakcyjne szkolenia, kursy i konferencje. Anna, Maria i Weronika za swoją pracę zarabiają po 4000 zł i tyle.
Kryterium dyskryminacji mogą być w szczególności: płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Pośrednia – jest subtelniejsza, trudniejsza do zdiagnozowania i udowodnienia, to zachowania pozornie neutralne. Na przykład:
Janusz rozmawia z pracownikami na temat ich planów rodzinnych i awansuje tylko Annę, Adama i Dawida, którzy nie mają i nie planują dzieci.
Janusz przyznaje premie roczne. Maria oraz Łukasz, którzy są starsi od reszty zespołu o 7-9 lat, dostają o 1000 zł niższą premię.
Janusz, czynny działacz partii konserwatywnej X, ucina sobie z pracownikami pogawędki. Tydzień później zwalnia Weronikę i Marię o skrajnie liberalny światopoglądzie i popierające partię Y.
Skoro już masz pojęcie, czym może przejawiać się dyskryminacja, za tydzień powiem Ci czy możesz z nią jakoś walczyć. Do zobaczenia!
